30. Vi lever i killens tid
Vad händer när samhället matas in i en AI? | Eftervalsuppföljning - hur känns det? | Kontorslandskapet - något som bara arbetsgivare gillar | Veckans litteraturcitat
Dags för nummer 30 av det här nyhetsbrevet som ges ut i nådens år 2024. Toppen mår vi inte. Men arbetet fortsätter.
Förutom min valspecial förra veckan skickade jag även ut ett separat mail till alla mina betalande prenumeranter. De fick 50 procent rabatt på kursavgiften till “Övertyga med AI - Bilder till presentationer”. Det är en grundkurs i AI och bildskapande som arrangeras idag (torsdag) av Tomas Seo (läs hans nyhetsbrev). Kul att kunna ge en liten extra belöning till dig som är betalande prenumerant kände jag. Obs, ej någon sponsring eller annat som ligger bakom.
Nu till veckans nyhetsbrev, där det blir:
Killens tid
Veckans AI-citat om effektivitet
Se upp med intersektionella hallucinationer - jag har varit på föreläsning med professor Ericka Johnson
“Förvånad att Harris inte lyckades mobilisera mer” - Torbjörn Sjöström gör en uppföljning efter förra veckans valspecial
Kontorslandskapet är något bara arbetsgivare tycker om
Veckans litteraturcitat av Lisa Blomquist
👉🏼 Jag finns på Instagram, Bluesky och LinkedIn 🤳🏽
OM NYHETSBREVET
Det här nyhetsbrevet är algoritmfritt producerat av mig och det är helt gratis, men kostar såklart pengar att producera. Vill du stötta mig i arbetet är du mer än välkommen att bli betalande prenumerant för 18 kronor i veckan (bara 11 kronor i veckan vid helårsprenumeration).
Killens tid
Glöm första, andra och tredje vågens feminism. Glöm att Feministiskt initiativ höll på att komma in riksdagen 2014. Glöm att alla andra partier tvingades prata jämställdhet och kvinnors rättigheter i sina tal för 10 år sedan. Det är killens tid.
Glöm Metoo och Sara Danius knytblus. Glöm att plocka poäng som företag för din jämställda ledningsgrupp. Glöm att TackaNej. Glöm att stolt berätta hur länge du varit pappaledig. Glöm att du väljer cykeln istället för den dieseldrivna muskelbilen. Glöm att Nytorgsmannen sitter i fängelse. Det är killens tid.
Tech bros leder världen. Direkt genom våra algoritmer, vad vi konsumerar och vilka värderingar som sprids i våra flöden. Indirekt genom politiken och villkorat stöd till den nyvalde amerikanske presidenten. Det är killens tid.
Årets Storasyster Irena Požar pekade i sitt tacktal på hur det största hotet mot unga flickor inte är softgirl-trenden, avancerad hudvård eller influencers med smala midjor. Det största hotet mot unga flickor är unga pojkar. Lika många kvinnor blir mördade av en närstående nu som för 30 år sedan. I alla andra grupper har antalet minskat. Våld i nära relation är vanligt och minskar inte. Det är killens tid.
Hårda och självsäkra män fyller unga killars flöden med extremt konservativa mansideal och normer. Unga killar är inte mer feministiska nu jämfört med tidigare. Det blir inte bättre. Utvecklingen mot ett mer tolerant ideal har stannat av. Det är killens tid.
Extremt mäktiga män som Elon Musk och Mark Zuckerberg styr globala plattformar och har drivit fram något som är mycket större än vad Caia Cosmetics kan hållas ansvarig för. Inom politiken ser det inte bättre ut. Donald Trump gick till val på kvinnohat och rasism. Det är killens tid.
“Bara för att våra flickor vänder tårarna inåt betyder det inte att de inte är värda vår tid, våra pengar, våra politiska löften” – Irena Požar
(se en bit av talet via klippet ovan)
Jag hade önskat att den yngre versionen av mig själv, som 15-åring, 25-åring, 35-åring och 45-åring varit ännu mer medveten om de blinda fläckarna i hur vi ser på kvinnor och män. Hur JAG ser på kvinnor och män. Jag har tänkt att mitt eget engagemang varit instinktivt och enkelt. Att det funnits ett för och ett emot. Inga gråzoner. Men om något har jag lärt mig att alla har ett kors att bära och synder att förlåta.
Jag har också lärt mig att utveckling sker i pendelrörelser. Lika mycket som att rasismen och populismen slår genom samhällskroppen med jämna mellanrum gör upplysning och utveckling det också. Jag tror att samma sak gäller oss som individer. Utvecklingen är inte linjär, den är svajig och innehåller en mängd motsägelsefulla inslag. Det är aldrig för sent. Det är aldrig för tidigt.
Veckans AI-citat
Se upp med intersektionella hallucinationer
Vad händer när samhället matas in i en AI? Det var temat på den föreläsning jag såg igår kväll hos Kungliga Vetenskapsakademin. Ericka Johnson, professor i genus och samhälle vid Linköpings universitet, lyfte otroligt många spännande tankar när hon pekade på hur datamängder som samlats in eller skapats för att träna olika AI-modeller ofta har en inbyggd bias eller andra typer av brister som är viktiga att uppmärksamma.
Du kan se hela presentationen i efterhand. Det rekommenderar jag verkligen.
Här nedan kommer en kort summering
Vårt språk speglar historiska och kulturella värderingar, vilket skapar inbyggda bias (partiskhet). Trots tekniska försök att neutralisera könsbaserade ord i AI-modeller kvarstår bias eftersom språket präglas av normer och värderingar. Studier visar att försök att eliminera bias ofta misslyckas, eftersom AI lär sig de existerande samhällsstrukturerna.
Syntetisk data används för att skapa anonymitet och komplettera verkliga dataset men det kan i sin tur skapa nya problem, till exempel att avvikande datapunkter, eller "edge cases", försvinner och att viktiga minoriteter inte representeras korrekt. En studie med syntetisk data visade att vissa "hallucinationer" (felaktiga representationer) är oundvikliga och kan förstärka ojämlikhet om de inte hanteras rätt.
Det saknas ofta tydliga regler kring bias inom AI-användning hos kommuner. Ericka Johnson rekommenderar att man genomför dataetik-workshops och att man utgår från Sveriges diskrimineringslagstiftning som grund för AI-biasdiskussioner.
Samhället måste ställa krav på transparens och ansvar, särskilt när AI används i offentliga verksamheter, enligt Ericka Johnson.
“Förvånad att Harris inte lyckades mobilisera mer”
I mitt förra nyhetsbrev gjorde jag en valspecial och intervjuade Torbjörn Sjöström, vd på Novus, om hur valundersökningar kan visa både rätt och fel och vilka metoder han förespråkar för den som själv vill göra undersökningar. Han sa då att han trodde att stödet för Harris var underskattat i de undersökningar som gjordes.
Nu när presidentvalet är genomfört och Donald Trump blivit vald till nästa amerikanska president återkom jag till Torbjörn med den logiska frågan:
Hur känns det?
– Jag är inte förvånad att undersökningarna var fel i USA, tvärtom så använde de ju metoder som vi vet inte fungerar enligt forskningen. Så tyvärr ingen överraskning att undersökningarna blev fel, som jag sa innan så var det ingen idé att titta på dom.
– Sen personligen är jag förvånad att Harris inte lyckades mobilisera mer. Hon ser ut att få färre röster än Biden, och Trump har också färre röster än 2020, så Trump stal inte en massa nya röster, utan vann för att Harris väljare inte gick och röstade. Jag trodde nog att Harris skulle locka både demokrater och republikaner, med hur det lät från kampanjerna, när till och med Cheney stöttade Harris.
Vad var det som hände?
– Vad jag tror hände var att hon inte lyckades distansera sig från Biden, och visst USA:s ekonomi går som tåget. Men räntan är hög och matpriserna likaså. Räntan är nog det som knäcker folk. En sak presidenten inte styr över direkt, men det är likaväl ett enormt problem för de som belånat sina hus högt.
– Presidenten och staten kan kompensera för räntan. Sen bidrog det kanske också lite att Trump ville ta FED i örat. Harris pratade inte alls om det. Så man missade kanske kärnfrågan som pressar många nu, och straffades genom att väljarna inte röstade i samma omfattning för henne.
Kontorslandskapet är något bara arbetsgivare tycker om
För 10-15 år sedan hajpades techbolagens kontorsmiljöer för att de såg ut som att en tonårig (välbetald) kille fått inreda sin egen fritidsgård på jobbet. Ofta blev resultatet en exkluderande och grabbig stil där vare sig kvinnor, småbarnsföräldrar eller äldre kände sig hemma. Tanken var att locka talanger genom att kunna erbjuda en campus-miljö, ofta med tillgång till gratistjänster så som kemtvätt, personalmat, barnomsorg etc. Detta var större i USA där man traditionellt sett får väldigt lite välfärd och är mer beroende av förmåner från sin arbetsgivare. Men trenden tog sig även till Sverige.
Under pandemin började många jobba hemifrån - och uppskattade det mycket. Så mycket att det nu blivit en konflikt mellan arbetstagare och arbetsgivare om hur mycket tid man faktiskt måste tillbringa på sitt jobb.
All forskning visar att kontorslandskap och överhuvudtaget öppna arbetsytor är DÖDEN för produktiviteten och får de anställda att må sämre. Men arbetsgivare har länge använt det för att det är mycket billigare än att ha separata rum samt att man lätt kan organisera om både den fysiska och “mentala” miljön när nya behov uppstår.
Marcus Jerräng på Computer Sweden skriver om det här i en krönika med anledning av att det i vissa fall blivit för trångt när arbetsgivare kallat tillbaka anställda som suttit hemma under pandemin.
“Missförstå mig rätt, jag tror knappast det hjälper om kontoret ser ut som en kommunal inrättning från 70-talet. Men undersökningar visar ju att det är ganska enkla grejer som folk efterfrågar i dag. Man har egentligen inget emot att vara några dagar på kontoret för att träffa sina kollegor men man vill ha en egen plats och man vill ha möjligheten att arbeta ostört. Och då inte på toaletten.”
Veckans litteraturcitat
“Tror ni att man blir bättre på sitt jobb av att läsa? Jag tror det! För mig ger alla mina böcker idéer, reflektion, inspiration, självrannsakan – och återhämtning. En vild tanke som slagit mig: skulle ett ”läslov” med utvald litteratur med tillhörande reflektionsfrågor kunna vara en bättre investering än en klassisk kickoff, teambuildning eller konferens? Om det råder konsensus i samhällsdebatten om att barn och unga måste läsa läsa läsa (riktiga böcker!) så borde det väl finnas lika stora fördelar för oss vuxna?”
PR-konsulten Lisa Blomquist på Obeya PR lyfter ett intressant förslag i ett Linkedin-inlägg där hon också ger fem tips på hur man kommer igång med att läsa mer.
Det var allt för den här gången beeps. ❤️
Ses nästa vecka.
/Fredrik